总台记者观察丨欧洲欲打造成美科研人员“吸铁石”面临现实挑战

美国特朗普政府近来频频出手打压科研界，令不少科研人员深感不安，并考虑离开美国。欧洲也(yě)从中看到了机会，欧盟委员会(ōuméngwěiyuánhuì)近期就承诺(chéngnuò)2025至2027年间投入(tóurù)5亿(yì)欧元，把欧洲变成“吸引科研人员的吸铁石”，欧洲各国政府和机构也纷纷出台吸引美科研人员的政策。

总台记者 朱曦莉：我所在的地方是比利时布鲁塞尔自由大学，这是一所具有将近200年(nián)历史的国际性大学。近期，美国政府削减科研经费、解雇(jiěgù)科学家(kēxuéjiā)等一系列做法，也波及该校。

比利时布鲁塞尔自由大学校长 扬·丹卡特：我们有两笔由美国政府此前(cǐqián)提供的资助，但美国现任政府突然削减了这(zhè)两笔资金。因为正如他们(tāmen)所说，这两笔资助不再符合其优先事项，这对(duì)我们大学造成了影响。当然，比起对美国高校的影响，对我们的影响要小得多。

总台记者 朱曦莉：比利时布鲁塞尔自由(zìyóu)大学校长丹卡特告诉我们，科研项目被叫停让该校对美国科研人员的遭遇更加感同身受，学校愿意张开(zhāngkāi)双臂拥抱那些有意(yǒuyì)离开美国的科研人员。

比利时布鲁塞尔自由大学校长 扬·丹卡特：我认为美国正在发生的事情对整个科学界(kēxuéjiè)来说令人遗憾，并且正在危及科学的进步，同时我也更多将其视为一个机会。资助经费面临(miànlín)突然削减，这(zhè)对整个科学界和人类都至关重要。这与其说是关乎我们的大学或我们的领域，不如说是关乎许多(xǔduō)重要领域，例如气候研究、脱碳(tuōtàn)经济以及人工智能。

为了吸引美国(měiguó)科研人员迁到布鲁塞尔，比利时布鲁塞尔自由大学“从(cóng)大事到小情”采取了多维度措施，力求打造一个“温暖且有吸引力”的跨洋招贤(zhāoxián)平台。

比利时布鲁塞尔自由大学校长 扬·丹卡特：我们(wǒmen)设立(shèlì)了(le)一些专项基金(zhuānxiàngjījīn)，我们相信目前在美国工作的科学家，可能会对此有特别的兴趣，并愿意(yuànyì)提出申请。我们还提供了19套公寓，可供希望来布鲁塞尔长期居住的科学家使用。我们已经开通了一个电子邮箱，研究人员可以通过它了解更多信息。目前我们收到了100多封咨询邮件，主要来自(láizì)美国。

总台记者 朱曦莉：比利时布鲁塞尔自由(zìyóu)大学的(de)做法，并非个例。放眼(fàngyǎn)整个欧洲，类似的“招贤令”正在同步上演。那么会有多少人(rén)会投奔而来呢？位于布鲁塞尔的知名智库布鲁盖尔研究所日前就分析指出，美国科研人员的教育(jiàoyù)背景可能成为他们未来选择的关键因素。数据显示(xiǎnshì)，在美国顶级大学工作的博士后中，有7%到19%曾在欧洲获得学位。对于这些人来说，欧洲有着更强的吸引力，因为他们与欧洲的科研网络已(yǐ)建立了某种程度的联络。然而，要想真正吸引这些顶尖科研人才，欧洲仍(réng)面临不少挑战。首先是资金问题。

比利时布鲁塞尔自由大学校长 扬·丹(dān)卡特：在欧洲，资金状况非常分散(fēnsǎn)，研究的基本资金来(lái)自成员国，然后欧盟在此基础上再加(zàijiā)一层，欧洲应该通过加强协调来克服这种分散现象，成员国之间需要加强协调，欧盟也需要提供更多协调。

总台(zǒngtái)记者 朱曦莉：此外，收入(shōurù)差距也是不容忽视的现实问题。布鲁盖尔研究所的数据显示，加州大学顶级研究人员(rényuán)年薪可达50万美元(wànměiyuán)，甚至超过100万美元，而欧洲顶级大学教授的年薪通常不超过7.5万欧元(ōuyuán)。如此巨大的薪资差距，可能会让许多科研人员“望而却步”。除了资金问题，欧洲还需在加速签证审批、减少行政障碍、优化科研生态系统(shēngtàixìtǒng)、增加创新(chuàngxīn)投资等方面进行投入，要想真正成为吸引科研人员的“磁铁”，恐怕很难一蹴而就。