“戎耀任城”党建品牌护航退役军人事务工作发展

大众网(dàzhòngwǎng)记者 高靖程 通讯员 董文学 济宁报道 近年来，济宁市任城区退役军人(tuìyìjūnrén)事务局坚持将工作与业务发展深度融合，以“戎耀(róngyào)任城”党建(dǎngjiàn)品牌为抓手，构建“党建+五大业务板块”工作体系，推动退役军人事务工作实现新突破(tūpò)。2024年，任城区退役军人事务局4项创新做法被国家部委官网推广(tuīguǎng)，3项经验入选省厅典型案例，市对区考核位列全市第一，被区督考办(bàn)全区通报表扬，获市委两次通报表扬及区委主要领导肯定批示。 党建+安置就业(jiùyè)，搭建服务“快车道” 局党组将“阳光安置”作为书记抓党建突破项目，组建由12名党员骨干构成的“安置服务(fúwù)先锋队”，创新“一站式报到+适应性培训(péixùn)+公开选岗”全链条机制。2024年，区退役军人事务局(shìwùjú)高质量完成(wánchéng)3名军转(jūnzhuǎn)干部、107名退役士兵安置任务，安置量占全市五分之一，就业率与回访满意率双达100%。 党员带头打造“军岗日”招聘品牌，全年(quánnián)举办(jǔbàn)专场(zhuānchǎng)招聘会13场，其中，济宁市——南通市跨省(kuàshěng)专场吸引2.8万人(rén)线上参与，200余人达成就业意向，获退役军人事务部官网专题报道；建立“退役军人乡村振兴人才库”，入库党员创业导师27人，为23名退役军人发放创业扶持贷款483万元(wànyuán)，贴息41.73万元，带动156人就业。 在原址新打造的济宁英烈(yīngliè)纪念馆 党建(dǎngjiàn)+优抚褒扬，筑牢尊崇“暖心线” 区退役军人事务局以党支部为战斗堡垒，实施(shíshī)“尊崇服务提升工程”，党员干部带头落实优抚政策，2024年累计发放抚恤定补、优待金等(děng)各类资金(zījīn)超7470万元，为9186名优抚对象购买“八一保”商业保险，同时(tóngshí)，针对济宁(jǐníng)烈士陵园土地被侵占30年的历史(lìshǐ)难题，成立(chénglì)由党组书记任组长的党员攻坚专班，历经6个(gè)月完成3块土地收回工作，获省厅专项通报表扬。清明节期间(qījiān)，区退役军人事务局组织1200余名党员群众开展“缅怀革命先烈”活动，争取省级陵园建设资金110.62万元，同步推进济宁英烈纪念馆建设，2025年清明节前后已投入使用。 “网格+退役军人”服务驿站揭牌仪式(yíshì) 党建+服务保障，打造基层(jīcéng)“强堡垒” 区退役军人事务局把服务体系建设作为(zuòwéi)党建阵地建设重点，377家服务中心站全部建成全国示范型，党员占比达68%，在高铁北站(běizhàn)打造(dǎzào)全国领先的“网格+退役军人”服务驿站，创新“党员网格员+退役军人志愿者”服务模式，累计服务军人军属8000余人次，相关经验被退役军人事务部官网头条(tóutiáo)推广，山东老兵志愿服务任城(rènchéng)大队被评为全省；深化(shēnhuà)“信用+退役军人”机制，创建10个特色战斗班(zhàndòubān)，获评任城区“农商杯”信用赋能基层(jīcéng)治理创新项目一等奖。建立“一对一”帮扶(bāngfú)机制，为26名困难退役军人发放帮扶资金23.95万元，上门悬挂光荣牌186块，向(xiàng)新兵发送党员局长签名勉励信186封。 党建+双拥共建，绘就(jiù)军民“同心圆” 区退役军人事务局以党建联建为(wèi)纽带，构建“军地(dì)党建共同体”，助力全国双拥(shuāngyōng)模范城“九连冠”创建。党员干部带头走访驻区部队11家、消防(xiāofáng)单位3家，慰问军人家庭1815户，发放慰问金196万元(wànyuán)。打造“三场五区”双拥文化阵地61处，其中党员参与设计的20处特色阵地成为网红打卡点。在全市率先推出“双拥食堂”，首批7家签约单位为军人提供专属优惠，相关(xiāngguān)做法获部官网专题(zhuāntí)推介。建立军地互提需求“双清单”16项，协调解决军人子女(zǐnǚ)入学、家属就业等“三后”问题23件。 党建+思想引领，守牢稳定“安全网(ānquánwǎng)” 区退役军人事务局建立信访联席会议(liánxíhuìyì)制度，每周五下午组织局副科级以上领导干部、属事业务科室负责人、涉事镇街（部门单位）分管负责人召开信访联席会议，目前已召开19次联席会议，党员干部带案下访120人次，化解矛盾89起，处结案件93起。组建由15名(míng)老党员组成的(de)“老兵初心故事宣讲团”，开展进校园、进社区宣讲14场，覆盖群众(qúnzhòng)5000余人次；挖掘宣传11名退役军人党员先进典型，建立18人思想政治工作(gōngzuò)人才库(réncáikù)，排查不稳定因素113条，实现重点时期“零进京、零非访(língfēifǎng)”目标(mùbiāo)，信访联席会议制度被省厅作为典型经验推广(tuīguǎng)。